中国网middot，美丽江苏讯 为了迎接2022年旺季开门红，加强支行青年员工的营销能力与沟通能力，增强支行队伍建设，切实提升旺季营销期间青年员工价值贡献，淮安城中支行积极开展旺季有我青年员工全员营销活动截至2月末，该行青年员工码上赢参与覆盖率达到100%

一是加强压力传导淮安城中支行利用晨夕会和邮件及时将总，分行旺季营销相关部署，要求和支持措施传导到辖内网点一线，要求网点负责人，运营主管高度重视本次旺季营销活动，指导和支持青年员工按照活动要求，挖潜能，展动能，提势能，提升青年员工的营销价值

二是加强业务培训自旺季营销活动启动以来，淮安城中支行不仅开展了悦奋斗，越青春业务培训班，同时还组织辖内各网点的青年员工充分利用工银研修中心培训资源，依托琢玉计划，对借记卡，信用卡，手机银行等基础产品和服务进行学习通过培训学习，对产品营销要点，服务话术和适用客群有了深刻了解，有效地提升了青年员工专业服务能力

淮安城中支行全体青年员工将以此次活动为契机，立足岗位，做到服务行为规范，服务态度和蔼，服务效率高效，以优质的服务赢得广大客户的信赖和支持，为旺季营销工作提供坚强的支撑。

一直以来，广泽供电公司注重让年轻员工尽快成为技术能手，岗位标兵。通过多种形式的培训，教学，实践，考核，竞赛，在全公司营造了浓厚的学习氛围。通过培训学习，年轻员工整体素质得到提升，公司各项工作进一步提升到新的水平。