职场人积极工作、快乐生活的基础，健康的身体必不可少。对企业而言，如何通过有效手段保障员工的身体健康，是成为优质职场的关键因素之一。

为了更好地帮助企业建设健康幸福职场，近日，平安健康于山东青岛举办了企业端健康管理研讨沙龙，邀请到30余位行业专家、企事业HR高管出席，围绕企业健康管理模式和策略、员工健康福利与企业薪酬体系的关系等话题展开讨论。

平安养老保险山东分公司副总经理侯小飞在致辞中表示，平安养老险作为国家首家专业养老机构，持续探索保险保障+委托基金+健康管理的三位一体模式，依托平安集团优质的医疗健康资源，与平安健康、平安健康（检测）中心合作，从全生命周期健康管理出发，致力于为企业客户提供综合解决方案。我们愿与各位伙伴共建幸福职场。

现场演讲嘉宾带来了精彩分享，从不同角度解读企业效益与员工健康的关系、企业员工健康管理中的痛点与解决方案。

国家科技奖中华医学奖、华夏医学奖获得者，中国健康管理协会保险服务分会副会长兼秘书长李州利解读了《后疫情时代，企业员工保障及职场健康新趋势》。他分析了中国健康管理演进与职场员工健康管理情况并指出，国家始终把人民健康摆在优先发展的战略地位，随着大众的服务需求分化，国家鼓励社会力量提供差异化、定制的健康管理服务。企业健康管理的主要目标是改善员工健康，降低医疗费用和企业人力成本，平安健康提供的专业、全面的一站式企业健康管理解决方案，可以有效满足企业健康管理需求。

青岛平安健康（检测）中心副总经理印俊为各位嘉宾展示了平安健康（检测）中心“不走过场”的高端体检服务。作为山东省首家旗舰中心，青岛平安健康（检测）中心通过医疗级的健康服务、科研级的尖端设备、知名专科专家和舒适检查环境，整合医疗资源，为用户提供高品质、差异化的定制健康管理服务。

据了解，作为平安集团医疗健康生态圈的旗舰，平安健康一直深化与集团的协同与融合，向企业健康管理市场发力。截至2022年12月31日，平安健康已经累计服务企业客户数978家，过去12个月内付费用户数稳健增长至约4300万，企业端付费用户达到近300万，已和平安健康建立合作的大型规模企业客户的续约率达到近90%。