近年来，面对疫情“大考”和复杂的国际国内经济形势变幻，整个金融系统面临如何稳住宏观经济大盘的历史命题。银保监会坚持稳字当头、稳中求进，督促落实疫情防控优化措施，保障金融秩序不乱、服务不断，通过严肃合规、严格监管等措施以及指导意见的发布，引导市场主体稳健发展、恢复活力，助力提高保险业依法合规经营水平，保障行业规范健康发展，为经济运行增添动力。

百年人寿深知，合规建设是企业做强做大、健康发展的必然要求，也是我国经济社会实现更高质量发展的现实需求。因此，百年人寿多年来坚决贯彻监管要求，践行《保险公司合规管理办法》中对于建立“三道防线”的合规管理框架的要求，加强和改善合规管理工作。从思想、制度、执行三个层面，百年人寿规范公司各层级经营管理行为，建立健全合规长效机制，持续营造良好的合规经营生态。通过细致入微、层层深入的合规建设，百年人寿走上一条高质量发展之路。

合规建设是险企提升经营水平的重中之重，是企业发展的生命线。百年人寿深耕厚植“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健”风险合规文化理念，实施全员合规培训、合规宣传，高度重视合规、主动合规；同时，将合规落实情况和效果纳入企业内部人员工作成果管理，着力加强合规精细化水平，实现业务拓展与合规管理的有效协调。这一措施大力推动了合规文化建设和执行力度，推动全员成为企业合规文化建设的积极倡导者、强力推动者、模范执行者。

为让合规建设落地有声，执行到位，百年人寿打造自上而下的合规宣导贯彻体系。各机构领导冲在合规一线做表率，带头学习保险法律法规、监管法规、公司内部规章制度，通过“带头学合规、带头讲合规、带头推合规”强化责任传导和履责担当，由上至下层层落实，以榜样力量引领员工将合规要求转变为自觉行动，逐步建立起涵盖预防、控制、监督、问责、优化整套合规机制，真正将合规建设融入企业经营管理的每个流程环节。

合规管理工作是公司战略发展的重要支持，也是企业风险防范的第一道防线。作为行业稳健派的代表，百年人寿不断健全风控合规制度机制、执行内部问责制度、狠抓重要岗位关键人员管理、积极培育合规文化等多措并举，建立健全科学规范、运行有效的风险长效管控机制，为企业高质量发展提供有效保障和助力。