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新形势下国有企业政工干部所应具备的工作素养分析

发布时间:2022-06-28 15:06来源: 网络阅读量:17387   会员投稿

政工工作作为国有企业中国共产党联系群众的桥梁,也是我党方针、路线和政策的主要宣传桥梁,在国有企业改革力度逐渐深入的影响下,企业思政工作也处在更加多元化、开放的环境中。政工队伍建设工作不仅会对企业思政工作产生直接影响,也会对企业今后的发展产生影响,所以,政工干部要能够不断武装自己的思想,具备该有的工作素养。

首先,国有企业政工干部要能够具备学习的综合素质,要能够将学习和实际工作联系起来,通过理论来进一步指导实践,虚心学习,不断汲取各方面的营养,尽可能拓宽自己的思路和视野,不断提升自我应对和解决问题的能力。

其次,国有企业政工干部要能够具有不空谈、为人表率的素质,政工干部工作归根到底就是做人的工作。因此,要想做好思政工作,关键的一点就是要能够保证我党的优良作风和传统得以恢复,让所有的政工干部都能从自我小事做起,发挥出自身的表率作用。

最后,国有企业政工干部要能够具备思路创新、方法创新的素质。自从进入改革开放之后,我国政治经济形势都出现了较大的变化,尤其是科学技术的快速发展让人们的思想表现得更加活跃,政工的法律意识、政策意识、维权意识以及监督管理意识都逐渐增强,所以,政工干部不可局限于读书念报、谈心说话这些套路,还要能够做好与时俱进,不断探索,做好思政工作的方法创新,走出一条符合企业发展、国家发展和民生发展的道路,从而促进国有企业政工工作取得更加的进步。

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