近期，伴随着我国经济持续稳定复苏，东部沿海地区订单需求相对饱满，普工技工尤其是技术技能型人才短缺明显日前发布的《十四五就业促进规划》提出，以提高劳动者技能素质为重点，突出技术技能人才培养，提出促进制造业产业链，创新链，培训链有效衔接

目前，中国已经进入高质量发展阶段伴随着我国人口结构和经济结构的深度调整，劳动力的供给和需求都发生了很大的变化产业转型升级和技术进步对劳动者的技能素质提出了更高的要求特别是芯片半导体，新能源等行业对技能型人才的需求巨大但人才培养短期内难以跟上形势，结构性差距相对较大人力资源和社会保障部最近几天发布的报告显示，今年第二季度，超过40%的市场就业需求需要技术等级或职称，高级技师与技师的比例分别为3.11和2.68

十四五期间，我国将带动约1万家中小企业成长为国家级专业化创新型小巨人企业对于企业本身来说，要想成为单打冠军或拥有独特技能的配套专家，就必须专业化，精细化，特色化，这与具有创新精神和工匠精神的新型产业工人是分不开的

促进制造业高质量就业，缓解就业难和招工难的结构性矛盾，首先要提高制造业的就业吸引力通过加大政策支持，可以为制造业降低成本和负担，提高制造业盈利能力和员工收入水平人才是招还是留，不仅取决于企业提供的工资，还取决于职业的上升空间因此，要推动制造业高质量发展和职业技能培训深度融合，促进制造业产业链，创新链，培训链有效衔接，完善技能人才培养，使用，评价和激励机制，使产业和人才相互成就，共谋发展