4月，2021省考笔试落下帷幕，广东等已出成绩的省份已尘埃落定，这意味着537万考生要决定下一步该往哪儿走。好在有国考这个一年一次的大时机摆在考生面前。有人还在观望，有人已经暗戳戳地努力了。

　　这个春天对犀鸟教育而言格外火热，历经11个月的筹划，国考“冲天计划”正式上线，教研室的老师们终于舒了一口气。

　　一、时间花在刀刃上，四级教研强势补弱项

　　经过为期两年的调研，犀鸟的教研老师发现，考生总是容易陷入一个怪圈：备考离不开“舒适区”，擅长的题做了又做，弱项缺没来得及补，分数迟迟提不上来。

　　但总的分值是额定的，擅长的题再强，拿到的分数上限已经定死了，而一个弱项就能让他们上不了岸。公考是场强强对决，稳住弱项，才有胜出的可能。

　　传统培训机构的教研是“吃大锅饭”。比如申论，普通的机构根本不关注考生的偏科点，更没有老师能说明考生是哪个题型，哪个模块，哪些能力不行，考生迷糊上了一通课，最后不会的题还是拿不到分。所以说要提分，解决薄弱项才是关键。

　　如何针对性地解决考生的薄弱项?犀鸟教育四级教研就是解决方案，从“模块-题型-知识点-能力点”切入，以能力剥离的方式拆解模块，好比“庖丁解牛”，摸透考题的肌理，定位考生弱项，进行专项训练，比如从速算能力着手练习数量关系，教考生学会“识别题型”，才能学会解题。

　　无论什么题型，考核的能力总是万变不离其宗，能力在手，考核方式怎么变都能拿分。

　　二、效率行测，九章申论，学科“不纠结秘笈”

　　行测，争的就是“性价比”

　　犀鸟教育在调研中发现，95%的考生在备考行测时特别看重刷题数，认为不刷个10000题就难以拿到高分了，但行测是行政职业能力倾向测验，考察的是能力，实战是比拼单位时间内的解题效率。

　　行测就好比一场“芝麻开门”的游戏。想象一个场景：在一个房间里，放了各种各样的礼物，体积、质量、距离、价格各有不同。现在给每个人10分钟去房间内拿礼品出来，看谁拿出的礼品总价值最高。相信所有人的答案都是在拿得起的前提下，拿性价比最高的。

　　行测的规则同样如此，以国考为例，120分钟解135道题，总共五个模块，每个模块的题型分值又是不平均分布的，很多考生根本来不及做完所有题。这时候就要像拿礼物一样，选取性价比最高的题做。不是从最擅长的模块做起，而是在有限时间内把会的都做了，做的都对了，对的题目分值都是高的。

　　申论提分的奥义在“批”，不在“写”

　　申论虽然是主观题，但考评的要素和能力却是有迹可循的。考察归纳概括是因为你进入公职队伍后要做会议纪要;考察综合分析和有效对策是因为工作中需要有实际解决问题的能力;考察大作文是因为工作中要公文写作。犀鸟教育的全新课程体系“九章申论”将申论分为9阶能力进行训练，分别是阅读理解能力、归纳概括、综合分析、政务能力、创新能力、政治鉴别能力、突发事件处理能力、学习能力，规范书写、中国文化理解能力。在能力提升的基础上，答题才能言之有物。

　　作文是拉开考分差距的大头。很多考生都很困惑：每天都在写，但分数就是提不上去。问题在于他们无法客官评判自己的真实水平，不知道哪些地方可以拿分，哪些地方还需要提升，分数自然一直在原地徘徊。在评分规则上，没有人比阅卷人更懂。犀鸟教育特邀曾担任过阅卷人的老师进行批改，给从阅卷的角度剖析考生问题，给出答题建议，相比泛泛而论的批改更有参考价值。

　　相比传统的申论4档批改，犀鸟将申论批改细化为9档，颗粒度更小，问题定位更清晰，

　　通过批改锁定个人薄弱项，再针对性地讲解，“讲解-批改-补差”金三角训练体系，全方位提升申论答题能力。

　　申论做多少套题才靠谱?犀鸟教育调研发现70%的考生都有这个迷茫点。犀鸟教育综合建议考生至少做9套模拟题，从而对申论考察的9种核心能力建立系统的认知。真题+模拟题组合练习，真题摸清考试规律，模拟题紧跟时事和最新的考试方向，同时日常注重金句积累等申论素材，培养公职语言，积累政务素养于无形。

　　三、高分的关键，三分靠听课，七分靠督学

　　据浙江人事考试网公布的《2021年全年考试计划》，2022年国家公务员考试笔试预计在2021年11月27-28日进行。以这个时间点往前推算，备考时间仅剩7个月。然而很多考生还在备考省级公务员考试，去掉省考成绩公布和面试的时间，满打满算，国考实际的备考周期只有4个月，即120天。如何合理分配时间、科学规划备考周期，是每个考生务必慎重的事。

　　以一天8小时的学习时长计算，120天有960个小时可利用。但每个人真的有960个小时吗?游戏、抖音、聚会、约会等各式各样的诱惑，都是当下年轻人摸鱼的理由。据2020年犀鸟课堂APP在线用户的时长趋势统计，考生们每天真正专注学习的时间仅2小时。备考周期如此紧张，如何帮考生阻隔诱惑，回归课堂安心学习?

　　在考察近10万份学生学习样本后，犀鸟课堂APP研发出具有划时代意义的“强督学”服务。采用学习鼓励、拖延惩罚、PK组队、刷题进阶、班级任职奖励、线下团体活动等六重督学服务，不仅仅是学习上的管理，更是一种高层次的沉浸式玩法。从智能+人工双重角度，引领考生的备考方向，从而构建起督、导、练相融合的新督学体系。

　　国考向来是千军万马过独木桥，时间才是最昂贵的成本!如果基础不稳，那就早点出发，别等到笔试时才后悔“如果现在时间回到4月，我一定好好学习”，有志考取公务员的考生，如果想拥有高平台和大发展空间，现在就开始有计划的复习吧，铁饭碗只会留给有准备的人。