导读大家好，小知来为大家解答以上问题。疫情管控无法上班工资怎么办，疫情管控无法上班工资怎么办这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧

大家好，小知来为大家解答以上问题。疫情管控无法上班工资怎么办，疫情管控无法上班工资怎么办这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

解答:

1、简单回答:疫情期间，如果控制没上班，首先用人单位可以和员工商量:休年假扣工作日。

2、如果员工已经用完了各种假期，但仍然不能正常到公司上班，那么工资就按照劳动合同规定的标准发放。

3、超过一个工资支付期的，用人单位应当按照有关规定支付生活费。

4、其次，疫情期间，用人单位安排员工在家工作视为正常工作，依法应当支付工资。

5、但是对于员工来说，在家办公也需要完成任务。

6、因为劳动者在疫情防控中没有复工，这期间的工资是正常工作时可以得到的相对固定的劳动报酬，但不包括加班费，使用的是特殊情况下的各种非固定的津贴、补贴或奖金。

7、不得不说，用人单位和员工已经达成协议，疫情结束前不用发工资。

8、疫情一旦发生，就没有作用了。

9、对于用人单位来说，疫情期间可以调整工资，但工资不能低于法律法规的标准。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。