日前，百色新闻网刊发文章《传递科技，彰显...一大批本土专家田秀才破土而出说:田林县结合地域特点，突出林果，现代畜牧业，电子商务，蔬菜种植等特色产业和项目，根据农村经营管理，农业技术，农村实用人才的不同需求，分层分类开展全产业链培训，促进大批笔者认为，这种做法值得称道。

乡土人才是实现乡村振兴的重要力量但本土人才队伍建设在一些地方仍是短板，既稀缺又缺乏当前，乡村振兴从规划文章的布局，已经进入具体实施的关键时期如何让本土人才成为乡村振兴的新引擎，还需要很长的时间必须努力挖掘本地人才，提高他们的技能，激发他们的活力，充分发挥他们的作用

我们必须发掘本地人才乡土人才是实施乡村振兴战略不可或缺的宝贵资源，是带领群众致富的领头雁各级党组织要更新人才观念，树立只要你手里有本事，有绝活，你就是人才的意识，建立健全发现培养本土人才的长效机制，坚持自主培养和人才引进相结合，积极探索建立挖掘培养本土人才的机制，让本土人才有创业的机会，有干事的平台，有发展的空间通过广泛推荐，实地考察，深入挖掘等措施，选拔使用本土人才，让更多的本土人才被发现

我们必须提高本地人才的能力乡土人才是农村经济社会发展的引领者，创业致富的先行者，是推动农业农村全面发展的重要内生力量各级党组织要明确专人对本地人才进行跟踪服务和指导，积极邀请有关科技人员深入村寨，对本地人才进行科学指导和提供致富信息，帮助他们及时解决科技难题，提高综合能力要按照学有所缺的要求，把请进来和走出去结合起来，为本土人才提供更多充电，加油的机会通过自主培训，专题培训和菜单式学习等方式，拓展地方人才的知识结构，拓宽地方官员的创业思路，全面提升地方人才的综合素质和能力水平

我们必须激发本地人才的活力建立一支政治素质高，致富能力强的乡土人才队伍，对农村经济发展起着非常重要的引领作用各级党组织要坚持党管人才原则，及时向村级领导班子推荐政治素质好，工作能力强，发展潜力大，群众认可度高，管理好的乡土人才，切实为乡土人才助力乡村振兴提供机会和舞台充分发挥本地人才的帮带导作用，经常组织本地人才深入乡村，田间地头，面对面指导，培训群众，带动群众增收致富，形成全民成为能人，让能人引领的良好发展氛围