日前，以构建新电力体系服务二氧化碳峰值排放实现碳中和为主题的博鳌新电力系统国际论坛在海南博鳌开幕1000多名国内外专家学者通过线上线下相结合的方式探讨了新电力系统领域的关键问题如何在新时代实现电力高质量发展成为一个热门话题电力规划设计院高级顾问徐晓东认为，电力高质量发展的核心动力来自新电力系统建设他说，低碳是新电力系统的核心目标在碳中和的大背景下，新能源将进一步跨越式发展，并将继续以高于用电负荷增速数倍的速度加入电网电力系统作为能源转型的中心环节，迫切需要激发负荷侧和新型储能技术的潜力，形成以源，网，储协同消耗新能源的格局，以满足大规模，高比例新能源可持续开发利用的需求

构建以新能源为主体的新型电力系统，需要充分挖掘能源优势如何将我国发展新能源的实践经验与产业竞争优势相结合，高质量发展新能源中国电力建设集团有限公司副总经理刘源表示，在新电力系统建设过程中，大规模抽水蓄能和分布式新能源储能成为水电风光储一体化的关键环节，建设布局也将从负荷侧向供电侧拓展，弥补水电风光发电的间歇性和波动性，提高电力系统的安全性和可靠性

供电方面，南方电网有限公司副总经理陈表示，要注重化石能源高效利用发电，实现燃煤发电价值延续和有序退出他指出，我国燃煤发电机组技术先进，运行年限短，设备状态优良，是目前储能大规模商业化运营前调整电力系统容量和速度的主要支撑煤炭仍需在整个能源结构中发挥阶段性保障和灵活调控的重要作用，支持新能源发展十四五期间，要合理适度增加监管和保障煤电，严格控制煤炭发电和煤炭消费总量

海南省电力设计院能源规划院院长张兴华在会上表示，只有探索一条以安全为前提，兼顾用电经济性和清洁低碳发展的道路，才能实现电力高质量发展。

他表示，当前海南正在加快建设中国特色自由贸易港，发展清洁低碳生活必将是海南未来电力系统的基本背景伴随着海南经济的快速发展，海南电力需求将保持刚性快速增长，保障电力供应安全的任务十分艰巨受能源禀赋和气候特点影响，海南目前电力建设和运营成本偏高，电价水平偏高因此，经济是海南电力系统未来发展必须考虑的因素为此，张兴华提出构建新型电力系统4 3体系，即建设清洁低碳供电，智能电网，多交互负荷，灵活可靠储能，坚持节能增效，坚持技术进步，坚持改革创新

实施;优化保障;行动，运用三个手段，提升红领书记保障力。加强红领书记培育培训，考核监督管理，落实经费保障，畅通重用渠道，凝聚红领精神，创造红领速度，展示红领形象，形成干事有序有效，履职有为有位的良好局面。一是培育红领书记专业化队伍。改变过去;灌输式;，;被动式;的培训模式，采取;专家讲理论+能手谈经验;，;室内讨论交流+现场观摩学习;等方式，开展;红领党务通;，;红色政工师;等分类培训工作，针对性提升红领书记抓党建，抓治理，抓发展，抓服务的专业能力。专业化培训工程实施以来，累计培训300余次，红领书记综合能力显著增强。二是健全;三大指数;考评体系。聚焦红领书记服务非公企业工作实绩，设置;服务指数，堡垒指数，先锋指数;内容，全面推行红领书记;红黄灰;三色管理。目前，评定为红色的红领书记8个。评定为红色的在项目建设，资金支持上给予政策倾斜，黄色的进行后进整转，回炉教育，灰色的限期退出，以反向倒逼提升红领书记履职责任心。三是保障激励政策。在区财政设立;红领书记;专项经费，统一购买保险，每年发放1万元工作补助。单独序列考核，按照25%的比例评定;优秀;等次。对表现优秀的，在干部选拨使用，表扬激励时优先考虑，任职经历视为基层经历，已提拔重用;红领书记;13人。